新聞與活動

　　習近平總書記在全國兩會上強調，發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。中國如果不走創(chuàng)新驅動發(fā)展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來。強起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。

　　對于努力“推動高質量發(fā)展走在全國前列”的江蘇而言，堅持三個“第一”，更是加快動能轉換的必由之路。

 

　　對標高質量，

　　“發(fā)展是第一要務。發(fā)展是硬道理，是解決我國一切問題的基礎和關鍵。”省社科院副院長章壽榮表示，新時代的發(fā)展，定位是高質量，標準是更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)。當前，江蘇已跨越經濟高速增長峰值，高質量發(fā)展態(tài)勢初步形成，但發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。面對新時代的高起點、走在前列的高定位、跨越拐點的高要求，江蘇要順應“高速度”轉向“高質量”的時代要求，以“六個高質量發(fā)展”為主抓手，提升發(fā)展質量，增強發(fā)展效率，讓發(fā)展更加公正、更可持續(xù)，交出高質量發(fā)展走在前列的優(yōu)異答卷。

　　鹽城地處東部沿海，是國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)及長三角城市群重要成員，隨著通往北京、上海、南京、杭州、西安和青島方向“5+1”高速鐵路網建設加快推進，區(qū)域經濟地理版圖加速重構， 高端創(chuàng)新發(fā)展資源不斷匯聚。省政協副主席、鹽城市委書記王榮平表示，將緊緊圍繞省委“推動高質量發(fā)展走在前列”的部署要求，堅持以“第一力度”抓好“第一要務”，充分利用鹽城空間大、資源豐、區(qū)位優(yōu)的條件，著力做好“大交通、大生態(tài)、大海洋、大上海、大開放”5篇大文章，重點發(fā)展新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、大數據、智能終端、高端裝備與新材料等新興產業(yè)，加快形成沿海開放的后發(fā)優(yōu)勢、綠色發(fā)展的生態(tài)優(yōu)勢，努力走出一條具有鹽城特色的高質量發(fā)展之路。

　　“作為中國新時代的高科技生物制劑公司，我們深刻意識到，發(fā)展是第一要務，是硬道理，是解決企業(yè)一切問題的基礎和關鍵。”南京善思生物科技有限公司總裁梁冰介紹，善思公司憑借在納米農藥領域的高新技術優(yōu)勢，快速發(fā)展為全國唯一一家航空植保領域的專業(yè)制劑公司，生產植保無人機和農業(yè)通航飛機專用農藥。有了硬實力，企業(yè)在引進人才、聚力創(chuàng)新上也更有了底氣。

 

　　人才是第一資源，

　　江蘇人文底蘊深厚，人才資源豐富，這是江蘇創(chuàng)新走在全國前列的底氣所在，也是最大本錢。

　　“我們堅持把科技人才隊伍建設擺在工作優(yōu)先位置，大力推進人才、政策、項目、載體、服務‘五位一體’聯動，加快吸引更多高層次人才到江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、更多高水平成果到江蘇轉移轉化，最大限度激發(fā)和調動各類科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。”省科技廳廳長王秦介紹，江蘇先后制定出臺了科技創(chuàng)新“40條政策”“人才新政26條”，賦予創(chuàng)新領軍人才和創(chuàng)新團隊更大的人財物支配權、技術路線決策權；累計支持120余位院士、200多名國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”等高層次人才領銜實施重大科技成果轉化，在行業(yè)龍頭企業(yè)建設院士工作站344家，引進兩院院士360余名；累計入選國家“千人計劃”781人，其中創(chuàng)業(yè)類256人、占全國30%；全省研發(fā)人員達75萬人、年均增幅超過11%；擁有中國科學院、中國工程院院士100位，數量居全國省份第一。

　　“我們堅持高端引才，在全球范圍遴選國際一流領軍人才擔任項目經理，充分賦權使用經費和組建團隊。項目經理開展產業(yè)需求調研、可行性論證報告，與地方園區(qū)對接洽談落地。”省產業(yè)技術研究院院長劉慶告訴記者，2015年底以來，省產研院累計聘請了51位項目經理（其中國外院士6人、外籍專家18人，來自GE、阿里、三星、賽諾菲等全球知名企業(yè)的有22人），結構呈現高端化、多樣化等特點。由項目經理集聚近500位全球頂尖專家，引進了一批原創(chuàng)性技術項目落地江蘇。

　　今年3月，無錫市梁溪區(qū)在南京理工大學舉行2018“才聚梁溪”現代服務業(yè)人才招聘暨專場推介活動，共吸引轄區(qū)155家企事業(yè)單位參展，提供優(yōu)質崗位近600個。“作為一名人才工作者，我深刻體會到新時代呼喚新人才的緊迫感和賦予人才工作的新使命與新任務。”梁溪區(qū)委組織部副部長費菲深有感觸地說，梁溪區(qū)是無錫市新組建的中心城區(qū)，這個古老而年輕的“百年工商城”，比以往任何時候更加渴求人才。當前人才競爭，已不再依靠單純的優(yōu)惠政策比拼，而是人才發(fā)展治理體系的較量，必須真正用真情系牢“紅色紐帶”，尤其要大膽“放活”用人主體權，讓天下英才盡展其能。

　　章壽榮坦言，江蘇人才供給存在結構性短板，面臨體制障礙和觀念束縛，人才潛力遠未充分釋放。發(fā)揮人才第一資源的作用，要做好“放權、松綁、破壁、激活”的文章，破除制約人才發(fā)展的體制機制障礙，釋放各類人才的創(chuàng)新活力，讓人才富礦成為創(chuàng)新力、競爭力和現實財富。

 

　　創(chuàng)新是第一動力，

　　“習近平總書記的重要講話，進一步彰顯了科技創(chuàng)新的突出戰(zhàn)略地位，是做好科技創(chuàng)新工作的寶貴精神財富、強大思想武器和科學行動指南，對江蘇在新時代新起點開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面具有重要意義。”王秦表示，全省科技系統將堅決貫徹總書記重要講話精神，著力抓好創(chuàng)新第一動力，推動創(chuàng)新要素自由流動和聚集，使創(chuàng)新成為高質量發(fā)展的強大動能，加快建設高水平創(chuàng)新型省份。

　　創(chuàng)新成果應用于實體經濟，需要資本市場的助推，江蘇省技術產權交易市場就是針對這個環(huán)節(jié)而建設的要素市場。該市場執(zhí)行總經理賈燕琛表示，將更好地營造技術轉移的社會、體制、行業(yè)氛圍，更大限度激活從業(yè)人員的積極性，使其更有話語權與社會身份，“將技術成果轉化工作做實、做久，讓更多科技成果盡快惠及百姓生活。”

　　作為較早進入綠色能源、清潔能源領域的開拓者，協鑫集團已成為規(guī)模領先、市場領跑的科技型光伏原材料研發(fā)與制造商，提供全球市場約1/4的多晶硅和1/3的硅片產品。集團董事長朱共山告訴記者，協鑫正大力推進從“清潔能源生產商”向“清潔能源綜合服務商”全面轉型，每年拿出不低于3%的營業(yè)收入投入研發(fā)創(chuàng)新，并構建起“1+10”全球創(chuàng)新研發(fā)體系，即1個中央研究院、10大研發(fā)分院；著力打造“千名科學家、萬名創(chuàng)客”隊伍，即擁有近3000名科學家，通過合伙人平臺、企業(yè)眾創(chuàng)空間孵化1萬名企業(yè)創(chuàng)客，持續(xù)引領全球清潔能源發(fā)展。

　　在日趨激烈的區(qū)域競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝?？縿?chuàng)新立足當下、贏得未來，是江蘇做好發(fā)展第一要務的“不二選擇”。章壽榮說，江蘇在全國最早確立創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，實施這一戰(zhàn)略就是要最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。新形勢下，要采取更加有力、更有針對性的措施，集聚創(chuàng)新要素、壯大創(chuàng)新產業(yè)、培育創(chuàng)新動能，用人才“第一資源”激活創(chuàng)新“第一動力”，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新體制、精心營造創(chuàng)新生態(tài)，從根本上破解江蘇科技創(chuàng)新成果產業(yè)化的“阿喀琉斯之踵”，塑造江蘇創(chuàng)新的引領性優(yōu)勢，為高質量發(fā)展提供充沛創(chuàng)新動能。

 

原文鏈接：http://xh.xhby.net/mp3/pc/c/201804/09/c465773.html